Reclassement du salarié inapte : pas d'obligation pour l'employeur d'assurer une formation sur un métier différent
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
L’employeur n’a pas l’obligation d’assurer au salarié inapte une formation sur un métier différent du sien.Lorsqu’à l’issue d’une visite de reprise, le salarié est déclaré inapt...