La procédure de licenciement disciplinaire d'un salarié
Auteur : IFL-AVOCATS
                
                
                    Publié le : 
                    16/11/2007
                    16
                    novembre
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                    11
                    2007
                
                
                
                                Source : www.eurojuris.frUne sanction disciplinaire est une mesure, autre qu’une observation verbale, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié, considéré par lui comme fautif. Exemples de sanctions disciplinaires : avertissement, blâme, mise à pied disciplinaire, mutation, rétrogradation, licenciement.Rappel de la procédure disciplinaireLa procédure d... Lire la suite
Historique
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                        La procédure de licenciement disciplinaire d'un salarié
                                                Publié le : 16/11/2007 16 novembre nov. 11 2007Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementUne sanction disciplinaire est une mesure, autre qu’une observation verbale, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié, considéré par lui comme fautif. Exemple...Source : www.eurojuris.fr
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