Promesse d'embauche et période d'essai

Historique

• Adoption du projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
  Publié le : 28/07/2014 28 juillet juil. 07 2014
  Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
  Le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été définitivement adopté par le Parlement le 23 juillet 2014.Le projet de loi pour l'égalité réelle entr...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Rupture anticipée du CDD pour faute grave et entretien préalable
  Publié le : 24/07/2014 24 juillet juil. 07 2014
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  Dans un arrêt en date du 14 mai 2014, la Cour de cassation a rendu une décision intéressante concernant la rupture anticipée d’un CDD pour faute grave du salarié.L’absence d’ent...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Les nouvelles normes de paiement européen SEPA obligatoires à compter du 1er août
  Publié le : 24/07/2014 24 juillet juil. 07 2014
  Entreprises / Finances / Banque et finance
  A compter du 1er août 2014, virements et prélèvements européens devront tous être au nouveau format SEPA.A compter du 1er août 2014, les virements et prélèvements présentés sous...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Sur le caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire
  Publié le : 23/07/2014 23 juillet juil. 07 2014
  Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
  Un décret du 8 juillet 2014 tire les conséquences de la généralisation de la complémentaire santé prévue par la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation pour l'emploi.Le d...
  Source : www.eurojuris.fr
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• La cession du bail
  Publié le : 23/07/2014 23 juillet juil. 07 2014
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
  Lorsque le Tribunal Paritaire des Baux Ruraux est saisi d’une demande d’autorisation de cession de bail, il doit rechercher si l’opération ne risque pas de nuire aux intérêts lé...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Promesse d'embauche et période d'essai
  Publié le : 22/07/2014 22 juillet juil. 07 2014
  Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
  L'absence de mention de la période d'essai dans la promesse d'embauche ne fait pas obstacle à l'insertion d'une telle clause dans le contrat signé postérieurement.Aux termes d'u...
  Source : www.eurojuris.fr
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